Ana içeriğe atla

MOBBİNG

 




MOBBİNG NEDİR?

İşyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişi ya da kişilere yönelik gerçekleştirilen, belirli bir süre sistematik şekilde devam eden, yıldırma, pasifize etme veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdur ya da mağdurların kişilik değerlerine, mesleki durumlarına, sosyal ilişkilerine veya sağlıklarına zarar veren; kötü niyetli, kasıtlı, olumsuz tutum ve davranışlar bütünü olarak tanımlanmaktadır.


MOBBİNG TÜRLERİ NELERDİR?

  • Yok sayılma,
  • Lakap takma,
  • Bir çalışan hakkında söylenti yayma,
  • Çalışanın görevlerini yerine getirmesini zorlaştırma,
  • Çalışanı işten ayrılmaya zorlama,
  • Yapılan işi sabote etme,
  • Uygunsuz şakalar yapma,
  • Sürekli suçlanma ve eleştirilme,
  • Cinsel tacize maruz bırakma,
  • Statünün küçümsenmesi,
  • Sözlü veya yazılı tehdit,
  • Rencide etme,
  • Alışılmış iş düzenini bozup farklı işlere yönlendirilmesi,
gibi pek çok mobbing türü vardır.



MOBBİNG'İN DAVRANIŞSAL BELİRTİLERİ
  • Kişi, başkasının ofisine girdiğinde konuşma kesilir ya da konu değiştirilir.
  • Kişi, işle ilgili önemli gelişmelerin dışında bırakılır.
  • Kişi, her yaptığı işin gözlendiğini hisseder.
  • Kişi, sözlü ya da yazılı soru ve taleplerine yanıt alamaz.
  • Kişi, üstleri ya da iş arkadaşları tarafından kontrolünün dışında tepki vermesi yönünde kışkırtılır.
  • Kişi, çalıştığı yerin özel kutlamalarına veya sosyal etkinliklere kasıtlı olarak çağırılmaz.
  • Kişinin iş ile ilgili sunduğu tüm önerileri reddedilir, yanıtsız bırakılır.
  • Kişiye , kendisinden daha alt düzeydeki görevlerde çalışanlardan daha az ücret ödenir.


MOBBİNG'İN RUHSAL VE FİZİKSEL BELİRTİLERİ
  • Panik atak, depresyon, tükenmişlik, öfke problemleri, ilişkisel problemler,
  • Dikkat sorunları,
  • Cinsel işlev bozuklukları,
  • Uykusuzluk,
  • Ağrılar,
  • Titreme, terleme, halsizlik,
  • Kilo kaybı ya da aşırı kilo alma,
  • Kaşınma, kızarma, döküntü gibi deri hastalıkları,
  • Nefessiz kalma, nefes alamama gibi solunum sorunları


NELER YAPILABİLİR?
Mobbing kurbanlarına, yardım alması, yeni  bir iş araması, kendini yalıtmaması, özgüvenini geliştirmesi, yasal işlem başlatması gibi pek çok şey önerilir. Mobbing'in, ruhsal bütünlüğe saldırı olduğu düşünüldüğünde, başa çıkma becerileri geliştirmenin önemi dikkat çekmektedir. Alınacak olan yardım sorunun kalıcılaşmasını önlemenin yanında bireyin başa çıkmasını sağlayabilmektedir.

  • İşyerinde yaşanan olayın adını koymak ve bununla yüzleşmek,
  • Çalışılan ortamı düzenlemek,
  • Demokratik ve dayanışmaya dayalı iş bölümleri yapmak,
  • Roller ve sınırlar belirginleştirmek ve rollere uygun kişileri yetkilendirmek,
  • Duygusal ifadeye müsaade eden ortam yaratabilmek,
  • Yoğun çalışmaya son vermek,
  • Sağlıklı fiziksel ortam yaratabilmek,
  • Mobbing'i önleyen etik kurallar geliştirmek,

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

ASPERGER SENDROMU

                                     ASPERGER SENDROMU NEDİR? Asperger sendromu 1944 yılında Hans Asperger tarafından tanımlanmıştır. Dr. Asperger bu çocukların duygularını irade ve ifade etme de zorluklar yaşadığını, toplumsal ipuçlarını anlamakta zorluk çektiklerini ve empati yapmakta zorluk çektiklerini belirtmiştir. Otizm'den farklı olarak dil becerilerinin zamanında geliştiği ve amacına yönelik kullanıldığı, çocuğun sosyal ilişki kurduğu görülmektedir.     Genellikle 4-11 yaş arasında görülür. Otizmde daha küçük yaş grubunda görülürken Asperger Sendromu'nda daha geç yaşlarda görülmesinin sebebi çocuğun sosyalleşmeye başlaması ile kazanılan sosyal becerilerdeki gerilik olarak gösterilir.   Asperger Sendromu'nun en önemli belirtileri aşırı içe kapanıklık, iletişim sorunu ve beceri zayıflığıdır . Ancak; Asperger Sendromlu çocukların ilgilendikleri konu hakkında konuşurken küçük birer profesör   kesildikleri görülmüştür. (Örneğin; yanardağlar ile çok ilgili olan

ROMANTİK İLİŞKİLERDE BAĞLANMA

Bağlanma Kuramı, yetişkin ilişkilerinde meydana gelen olumlu ve olumsuz pek çok yaşantıyı açıklamada etkili olan kuramlardan biridir. Hazan ve Shaver, Bowlby'nin Bağlanma Kuramını temel alarak yetişkinlikteki romantik ilişkilerin açıklanabileceğini öne sürmüştür. Hazan ve Shaver, 'insanların aşık olduklarındaki tutum ve duygularının, erken dönemlerde şekillenen bağlanma stilleri ile paralellik gösterdiğini'  savunmuştur.  Erken dönemde gelişen bağlanma stilleri ve zihinsel temsiller insan yaşamının sonraki dönemlerinde etkilidir. Kişilerin romantik ilişki, romantik eş ve benlik değerlendirmelerinde de etkilidir.  Bağlanma kuramına göre yakın ilişki, temel gereksinimleri karşılayabildiği ölçüde doyurucudur. Bağlanmanın kalitesi büyük oranda partnerin ulaşılabilirliğine ve gereksinimlere olumlu karşılık verebileceğine inanmaya bağlıdır. Bartholomev ve Horowitz, Bowlby'nin benliğe ve başkalarına ilişkin temsiller kavramını temel alarak bağlanma stillerini yeniden tanımlaya

OTİZM VE OTİZMLİ ÇOCUĞA SAHİP OLMAK

 OTİZM NEDİR? Otizm, genellikle ilk 3 yaşta başlayan ve hayat boyu devam eden, kişinin etrafıyla sözel ve sözel olmayan şekilde uygun ilişki kuramaması şeklinde ifade edebileceğimiz gelişimsel bir bozukluktur. Günümüzde basit testler ile tanısı erken konulabilmektedir. Erken tanı ve uygun rehabilitasyon programı bu vakaların hayata kazandırılmasında büyük rol oynamaktadır. Otizmin nedeni tam olarak bilinmemektedir. Genetik olduğu düşünülmektedir. Erkeklerde kızlara oranla daha sık görülür. Otizmlilerin %70'inde zeka geriliği vardır. %'10 unda ise üstün zeka görülebilir. Otizm ile birlikte dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu, duygu durum bozuklukları ve epilepsi görülebilmektedir.    Otizm Belirtileri: Göz teması ya yoktur ya da kısıtlıdır.                                                        Adı ile seslenince tepki vermezler  Aşırı hareketli veya hareketsiz olabilirler.  Çevreleri ile ilgilenmezler  Sarılma ve öpme gibi fiziksel temastan hoşlanmazlar.   Konuşmada gec